Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hoạt động rèn luyện kỹ năng mềm của sinh viên Trường Đại học Đồng Tháp

Hoàng Thị Doan1, Trần Thị Kim Phượng2, Lê Thị Hồng Dung2, Bùi Thị Thúy Hiền2, Trần Thị Bích Nhân2
1 Khoa Kinh tế và Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Đồng Tháp
2 Sinh viên, Lớp ĐHKT10B, Khoa Kinh tế và Quản trịkinh doanh, Trường Đại học Đồng Tháp

Nội dung chính của bài viết

Tóm tắt

Khi yêu cầu xã hội về chất lượng nguồn nhân lực ngày càng cao, ngoài các kiến thức chuyên môn việc trang bị kỹ năng mềm cho sinh viên là rất cần thiết. Trên cơ sở khảo sát, bài viết nêu ra thực trạng việc trang bị kỹ năng mềm của sinh viên Trường Đại học Đồng Tháp, đồng thời đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy và có thêm nhiều cơ hội tìm kiếm việc làm sau khi ra trường của sinh viên.

Chi tiết bài viết

Tài liệu tham khảo

[1]. Huỳnh Ngọc Long, "Đào tạo đáp ứng nhu cầu thị trường lao động", Tạp chí hội thảo Doanh nghiệp của Trường Đại học Lạc Hồng.
[2]. Nguyễn Thanh Ngọc (2012), Yêu cầu của nhà tuyển dụng về những kỹ năng cơ bản đối với SV tốt nghiệp đại học, Luận văn Thạc sĩ Xã hội học, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - ĐHQG Hà Nội.