Một số giải pháp cơ bản đào tạo người lao động đáp ứng nhu cầu xã hội tại tỉnh Đồng Tháp hiện nay

Trương Quang Khải1, Phạm Ngọc Hòa1
1 Khoa Triết học, Học viện Chính trị KV4

Nội dung chính của bài viết

Tóm tắt

Bài viết nêu ra những thành tựu, hạn chế trong công tác đào tạo người lao động ở tỉnh Đồng Tháp; từ đó, đề xuất một số giải pháp cơ bản đào tạo người lao động đáp ứng nhu cầu xã hội tại tỉnh Đồng Tháp hiện nay.

Chi tiết bài viết

Tài liệu tham khảo

[1]. Bộ Luật Lao động và các nghị định hướng dẫn thi hành (2013), NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội.
[2]. Nguyễn Văn Đệ (2013), "Bàn về đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục", Tạp chí khoa học Đại học Đồng Tháp, số 06 (12-2013).
[3]. Nguyễn Văn Nghiêm (2012), "Gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh Đồng Tháp với sinh viên, giảng viên trẻ của Trường Đại học Đồng Tháp", http://www.dthu.edu.vn/events.aspx?id=57&la=vn.
[4]. Cúc Phương (2014), "Trường Cao đẳng Cộng đồng Đồng Tháp năng động trong đào tạo", Báo Đồng Tháp, số 2793 (19-2-2014).
[5]. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (2013), Báo cáo tình hình thực hiện công tác lao động, thương binh và xã hội tháng 12/2013 và phương hướng nhiệm vụ tháng 01/2014, Số 275.BC-SLĐTBXH.
[6]. Sở Giáo dục và Đào tạo (2011), Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Đồng Tháp lần thứ IX của ngành giáo dục và đào tạo, Số 19.Ctr-SGDĐT.
[7]. Tổng cục Thống kê (2013), Niên giám thống kê năm 2012, NXB Thống kê, Hà Nội.
[8]. Tỉnh ủy Đồng Tháp (2011), Nghị quyết Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh Đồng Tháp về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Đồng Tháp giai đoạn 2011 - 2015, Số 01-NQ/TU, ngày 23/5/2011.