Ứng dụng công nghệ blockchain trong cách mạng hóa ngành công nghiệp quản lý nhân sự
Nội dung chính của bài viết
Tóm tắt
Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (4IR) đã và đang tạo ra những thay đổi đột phá đối với mô hình kinh doanh, dự đoán các động lực chính của sự chuyển đổi sẽ có tác động sâu sắc đến bối cảnh công việc trong tương lai, từ tạo việc làm đến chuyển đổi vị trí, từ tăng năng suất lao động đến mở rộng khoảng cách kỹ năng,... Dịch Covid -19 càng chứng minh điều đó rõ nét hơn bao giờ hết. Nhằm tìm hiểu phản ứng của các doanh nghiệp, làm thế nào để chuyển đổi nhân sự và làm thế nào để ngăn chặn sự thiếu hụt tài năng trong việc làm. Trên cơ sở phân tích thực trạng và xu thế, bài viết đặt ra một số thách thức và gợi ý một số cơ hội nhằm giúp doanh nghiệp đánh giá lợi ích và gánh nặng của 4IR, có một cái nhìn về động lực của thay đổi đang diễn ra và tìm được những biện pháp để ổn định các kỹ năng,…
Chi tiết bài viết
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Từ khóa
Blockchain, công nghiệp nhân sự, công nghệ số, 4IR
Tài liệu tham khảo
Deloitte Global Millennial Survey. (June 25, 2020). Optimism, trust reach troubling low levels. Truy cập từ https://www2.deloitte.com/global/en/pages/about-deloitte/articles/millennialsurvey.html.
Fincher, M. (Mar 13, 2019). 5 Ways blockchain technology can revolutionize human resource management. Truy cập từ https://www.hrtechnologist.com/articles/hr-compliance/5-ways-blockchain-technology-can-revolutionize-human-resource-management/.
Friedman, E. (Nov 19, 2019). How Blockchain Could Revolutionize The Staffing Industry. Truy cập từ https://www.forbes.com/sites/forbeshumanresourcescouncil/2019/11/19/how-blockchain-could-revolutionize-the-staffing-industry/#439f2af9293f.
Milligan, S. (July 21, 2017). 6 Trends That Changed HR Over the Past Decade. Truy cập từ https://www.shrm.org/hr-today/news/hr-magazine/0817/pages/6-trends-that-changed-hr-over-the-past-decade.aspx.
Schwab, K., & Samans, R. (Jan 2016). The Future of Jobs Employment, Skills and Workforce Strategy for the Fourth Industrial Revolution. Global Challenge Insight Repor REF 010116, World Economic Forum. Truy cập từ http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs.pdf
Ulrich, D. (Jan 18, 2016). HR at a crossroads. Truy cập từ https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/1744-7941.12104.
Verlinder, N. (2020). Blockchain in HR: Challenges, Applications and the Future of Work. Truy cập từ https://www.digitalhrtech.com/blockchain-hr-challenges-applications-future-of-work/.
Wiles, J. (Aug 27, 2019). 5 ways blockchain will affech HR. Truy cập từ https://www.gartner.com/smarterwithgartner/5-ways-blockchain-will-affect-hr/.
Các bài báo được đọc nhiều nhất của cùng tác giả
- Nguyễn Quốc Khánh, Huỳnh Thanh Chiến, Phát triển blockchain doanh nghiệp, kinh nghiệm từ Trung Quốc , Tạp chí Khoa học Đại học Đồng Tháp: Tập 11 Số 4 (2022): Chuyên san Khoa học Xã hội và Nhân văn (Tiếng Việt)
- Nguyễn Quốc Khánh, Lương Nguyễn Duy Thông, Một số định hương nâng cao hiệu quả liên kết đào tạo giữa trường đại học với doanh nghiệp , Tạp chí Khoa học Đại học Đồng Tháp: Số 42 (2020): Chuyên san Khoa học Xã hội và Nhân văn (Tiếng Việt)