Solutions to promote vocationally-trained labor force in An Giang Province in the first decade of the 21st century

Thi Hong Nhung Nguyen

Main Article Content

Abstract

The vocationally-trained labor force plays an important role in the country’s industrialization and modernization. This labor force in An Giang is quite large in numbers, but still modest in quality, far from meeting the needs for the province’s economic and social development. Although the vocational training tasks have been increasingly concerned and the vocationally-trained labor force has increased than before, there is virtually no significant improvement. This article addresses this situation, and proposes some solutions to promote the vocationally- trained labor force in An Giang.

Article Details

References

[1]. Ban điều hành chương trình phát triển nguồn nhân lực (2010), Báo cáo tổng kết chương trình phát triển giáo dục, đào tạo nguồn nhân lực tỉnh An Giang giai đoạn 2006 - 2010, Số 1658/BC-BĐH.
[2]. Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh An Giang khóa VIII trình Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ IX, Số 128-BC/TU, Long Xuyên, ngày 30 tháng 9 năm 2010.
[3]. Le Thị Ái Lâm (2003), Phát triển nguồn nhân lực thông qua giáo dục va đào tạo - Kinh nghiệm Đông Á, NXB Khoa học xã hội, Hà Nội.
[4]. Liên hiệp các Hội Khoa học và kỹ thuật tỉnh An Giang, Trường Đại học An Giang, Sở Khoa học và Công nghệ An Giang (2013), Kỷ yếu Hội thảo khoa học "Phát triển nguồn nhân lực tỉnh An Giang và ĐBSCL: Thách thức và giải pháp", An Giang.
[5]. Liên hiệp các Hội Khoa học - kỹ thuật Việt Nam, Ban Chỉ đạo Tây Nam bộ, UBND tỉnh An Giang, Kiên Giang, TP. Cần Thơ (2012), Kỷ yếu Hội thảo khoa học "20 năm khai thác, phát triển kinh tế - xã hội vùng Tứ giác Long Xuyên", An Giang.
[6]. Sở Lao động - Thương binh và xã hội tỉnh An Giang (2012), Chính sách phát triển nguồn nhân lực ở tỉnh An Giang trong giai đoạn 2011 - 2020.
[7]. Sở Lao động - Thương binh và xã hội tỉnh An Giang (2005), Quy hoạch phát triển công tác đào tạo nghề - giải quyết việc làm thời kỷ 2001 - 2005, định hướng giai đoạn 2006 - 2010 và dự báo đến năm 2020.
[8]. Trần Văn Tùng, Lê Ái Lâm (1996), Phát triển nguồn nhân lực - kinh nghiệm thế giới và thực tiễn nước ta, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội.
[9]. UBND tỉnh An Giang (2011), Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh An Giang giai đoạn 2011 - 2020, Long Xuyên.
[10]. Văn kiện Đảng về lao động, việc làm, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2011.