Lí thuyết trò chơi và phân tích thị trường lao động

Phạm Xuân Viễn1
1 Trường Đại học Đồng Tháp

Nội dung chính của bài viết

Tóm tắt

Thị trường lao động như một thiết chế xã hội đòi hỏi sự hợp tác của mọi đối tác. Trong kinh tế học, thị trường lao động được hiểu là một yếu tố sản xuất do con người tạo ra và là một dịch vụ hay hàng hóa. Xem thị trường lao động là cuộc chơi được lặp đi lặp lại với hai người chơi là các công ty và người lao động. Mỗi một phân đoạn của thị trường đều có những người đang làm việc và những người thất nghiệp. Thông qua phân tích lý thuyết trò chơi chúng tôi muốn đưa ra cách nhìn tổng thể về việc làm, tiền lương và thất nghiệp. Nhằm hạn chế được hiện tượng không công bằng trong các mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động, nâng cao năng suất lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp, đảm bảo tăng tiền lương thực tế và sức cạnh tranh của nguồn nhân lực xã hội.

Chi tiết bài viết

Tài liệu tham khảo

[1]. Các thuyết trình tại lễ trao Giải thưởng Nobel về khoa học kinh tế 1991 – 1995, Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia, Hà Nội - 2007, tr.207- 364.
[2]. Nguyễn Bá Ngọc, “Một số lý thuyết thị trường lao động giải thích mối quan hệ tiền lương và thất nghiệp”, Tạp chí kinh tế và phát triển, Hà Nội, tháng 6/ 2006.
[3]. Assar Lindbeck, Unemployment and Macroeconomics, Massachusetts lnstitute of Technology Press 1993.
[4]. A.K. Dixit và B. J. Nalebuff (2006), Tư duy chiến lược- Lý thuyết trò chơi thực hành, NXB Tri Thức.
[5]. A.M Brandenburger và B. J. Nalebuff (2004), Tranh hợp hay lý thuyết trò chơi trong kinh doanh, NXB Thống kê.