Article Sidebar
Date Published:
16/05/2024
Online Published:
16/05/2024
Abstract Views: 123
Views PDF: 48
Views PDF: 48
Section
Social Sciences and Humanities Issue
How to Cite
Ly, M. T., Nguyen, T. H. P., & Nguyen, T. M. D. (2024). Assessing local human resources on rural tourism development in Vinh Thanh district, Can Tho city. Dong Thap University Journal of Science, 13(4), 54-64. https://doi.org/10.52714/dthu.13.4.2024.1260
Assessing local human resources on rural tourism development in Vinh Thanh district, Can Tho city
Main Article Content
Abstract
Vinh Thanh is one of the new rural districts in Can Tho city, with great potential for rural tourism development. Local human resources for rural tourism development are still limited. On the basis of in-depth interviews with local authorities, the survey of 126 local households in Vinh Thanh, SPSS 20 software is used to process data to assess local human resources. It is shown that many local people have not known about rural tourism yet, some tourism skills are quite low, but most of them want to participate in the tourism business in the locality. The knowledge about rural tourism as well as the tourism skills of the local people will affect their need to participate in tourism. From the above facts, some solutions are proposed to promote human resources to serve the rural tourism development in Vinh Thanh district.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Keywords
Human resource, rural tourism, Vinh Thanh.
References
Ashraf Awan, S., Saeed, A. F., & Zhuang, P. (2016). The Prospects of Agritourism Development in China. Journal of Economics and Sustainable Development, Vol.7, No.5, 2016, 8-13
Chi cục thống kê khu vực Thốt Nốt-Vĩnh Thạnh. (2020). Niên giám thống kê huyện Vĩnh Thạnh 2020. Cần Thơ: NXB Cục thống kê Thành phố Cần Thơ.
Dos Anjos, J. G., Meira, J. V. d S., Pereira, M. d L., & Limberger, P. (2017). Quality attributes of Jericoacoara, Brazil. International Journal of Tourism Cities, 3(2), 196-204.
Epstein, R. M., & Hundert, E. M. (2002). Defining and assessing professional competence. Jama, 287(2), 226-235.
Gao, J., & Wu, B. (2017). Revitalizing traditional villages through rural tourism: A case study of yuanjia village, shaanxi province, China. Tourism Management, 63, 223-233. https://doi.org/10.1016/j.tourman.2017.04.003.
Garavan, N. T., Gunnigle, P., & Morely, M. (2000). Contemporary HRD research: A triarchy of theoretical perspectives and their prescriptions for HRD. Journal of European Industrial Training 24 (2), 65-93.
Herman, S., & Zoonosis, P. (2015). Management of human resources in tourism. Interdisciplinary Management Research, 11, 180-188.
Hoàng, V. L. (2017). Thể chế và phát triển, phát huy nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay. Tạp chí Khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội, tập 33, số 4 (2017), 44-49.
Huỳnh, T. H., & Võ, H. P. (2015). Đánh giá năng lực nghề nghiệp của nhân viên du lịch tại các điểm đến du lịch vùng Đồng bằng sông Cửu Long. Tạp chí Khoa học thương mại, số 82+83/2015, 99-107.
Ladkin, A. (2013). Tourism human resources. Trends in European Tourism Planning and Organisation. Bristol: Channel View Publications, 116-118.
Lane, B. (1994). What is rural tourism?. Journal of Sustainable
Tourism, 2:1-2, 7-21, DOI: 10.1080/09669589409510680.
Lê, Q., & Nguyễn, Q. K. (2012). Đánh giá năng lực giám đốc điều hành doanh nghiệp nhỏ Việt Nam qua mô hình ASK. Tạp chí Khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội, Kinh tế và Kinh doanh, 28, (2012), 29-35.
McClelland, D. C. (1973). Testing for competence rather than for" intelligence". American psychologist, 28(1), 1.
Nguyễn, S. C. (2014). Nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực. Tạp chí Lí luận chính trị, số 2-2014, 101-102.
Nguyễn, T. (2008). Giáo trình Nguồn nhân lực. Hà Nội: NXB Lao động xã hội.
Nguyễn, T. D. P. (2012). Phát triển du lịch nông thôn ở Tây Nam Bộ: Tiềm năng và thách thức. Journal of Scientific and Research Publications, 2(12), 656-667.
Phạm, T. A. T., & Võ, N. T. S. (2023). Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực du lịch Thừa Thiên Huế. Tạp chí Khoa học Đại học Huế, tập 132, số 5A (2023), 145-165.
Phạm, X. G., & Nguyễn, T. P. T. (2020). Chính xác hóa một khái niệm trong nghiên cứu định lượng. Tạp chí Khoa học và Công nghệ, Số 46, 2020, 158-161.
Tạ, N. H. (2023). Một số nội dung về nguồn nhân lực và phương pháp đánh giá nguồn nhân lực. Tạp chí Tổ chức Nhà nước. Truy cập từ: https://tcnn.vn/news/detail/4666/Mot-so-noi-dung-ve-nguon-nhan-luc-va-phuong-phap-danh-gia-nguon-nhan-lucall.html.
Trần, T. T. H. (2019). Chất lượng nguồn nhân lực tại các khách sạn 3 sao trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế - góc nhìn từ nhà quản lý. Tạp chí Khoa học Đại học Huế, Tập 128, Số 6D (2019), 87-100; DOI:10.26459/hueuni-jssh.v128i6D.5243.
Trần, T. Q. (2022). Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cao đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước. Tạp chí Quản lý Nhà nước. Truy cập từ: https://www.quanlynhanuoc.vn/2022/05/10/giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-dat-nuoc/.
Ủy ban nhân dân huyện Vĩnh Thạnh. (2022). Giới thiệu chung huyện Vĩnh Thạnh. Ủy ban nhân dân huyện Vĩnh Thạnh. Truy cập từ: https://vinhthanh.cantho.gov.vn/wps/portal.
Chi cục thống kê khu vực Thốt Nốt-Vĩnh Thạnh. (2020). Niên giám thống kê huyện Vĩnh Thạnh 2020. Cần Thơ: NXB Cục thống kê Thành phố Cần Thơ.
Dos Anjos, J. G., Meira, J. V. d S., Pereira, M. d L., & Limberger, P. (2017). Quality attributes of Jericoacoara, Brazil. International Journal of Tourism Cities, 3(2), 196-204.
Epstein, R. M., & Hundert, E. M. (2002). Defining and assessing professional competence. Jama, 287(2), 226-235.
Gao, J., & Wu, B. (2017). Revitalizing traditional villages through rural tourism: A case study of yuanjia village, shaanxi province, China. Tourism Management, 63, 223-233. https://doi.org/10.1016/j.tourman.2017.04.003.
Garavan, N. T., Gunnigle, P., & Morely, M. (2000). Contemporary HRD research: A triarchy of theoretical perspectives and their prescriptions for HRD. Journal of European Industrial Training 24 (2), 65-93.
Herman, S., & Zoonosis, P. (2015). Management of human resources in tourism. Interdisciplinary Management Research, 11, 180-188.
Hoàng, V. L. (2017). Thể chế và phát triển, phát huy nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay. Tạp chí Khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội, tập 33, số 4 (2017), 44-49.
Huỳnh, T. H., & Võ, H. P. (2015). Đánh giá năng lực nghề nghiệp của nhân viên du lịch tại các điểm đến du lịch vùng Đồng bằng sông Cửu Long. Tạp chí Khoa học thương mại, số 82+83/2015, 99-107.
Ladkin, A. (2013). Tourism human resources. Trends in European Tourism Planning and Organisation. Bristol: Channel View Publications, 116-118.
Lane, B. (1994). What is rural tourism?. Journal of Sustainable
Tourism, 2:1-2, 7-21, DOI: 10.1080/09669589409510680.
Lê, Q., & Nguyễn, Q. K. (2012). Đánh giá năng lực giám đốc điều hành doanh nghiệp nhỏ Việt Nam qua mô hình ASK. Tạp chí Khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội, Kinh tế và Kinh doanh, 28, (2012), 29-35.
McClelland, D. C. (1973). Testing for competence rather than for" intelligence". American psychologist, 28(1), 1.
Nguyễn, S. C. (2014). Nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực. Tạp chí Lí luận chính trị, số 2-2014, 101-102.
Nguyễn, T. (2008). Giáo trình Nguồn nhân lực. Hà Nội: NXB Lao động xã hội.
Nguyễn, T. D. P. (2012). Phát triển du lịch nông thôn ở Tây Nam Bộ: Tiềm năng và thách thức. Journal of Scientific and Research Publications, 2(12), 656-667.
Phạm, T. A. T., & Võ, N. T. S. (2023). Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực du lịch Thừa Thiên Huế. Tạp chí Khoa học Đại học Huế, tập 132, số 5A (2023), 145-165.
Phạm, X. G., & Nguyễn, T. P. T. (2020). Chính xác hóa một khái niệm trong nghiên cứu định lượng. Tạp chí Khoa học và Công nghệ, Số 46, 2020, 158-161.
Tạ, N. H. (2023). Một số nội dung về nguồn nhân lực và phương pháp đánh giá nguồn nhân lực. Tạp chí Tổ chức Nhà nước. Truy cập từ: https://tcnn.vn/news/detail/4666/Mot-so-noi-dung-ve-nguon-nhan-luc-va-phuong-phap-danh-gia-nguon-nhan-lucall.html.
Trần, T. T. H. (2019). Chất lượng nguồn nhân lực tại các khách sạn 3 sao trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế - góc nhìn từ nhà quản lý. Tạp chí Khoa học Đại học Huế, Tập 128, Số 6D (2019), 87-100; DOI:10.26459/hueuni-jssh.v128i6D.5243.
Trần, T. Q. (2022). Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cao đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước. Tạp chí Quản lý Nhà nước. Truy cập từ: https://www.quanlynhanuoc.vn/2022/05/10/giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-dat-nuoc/.
Ủy ban nhân dân huyện Vĩnh Thạnh. (2022). Giới thiệu chung huyện Vĩnh Thạnh. Ủy ban nhân dân huyện Vĩnh Thạnh. Truy cập từ: https://vinhthanh.cantho.gov.vn/wps/portal.
Most read articles by the same author(s)
- Thi Be Ba Nguyen, Thi Huynh Phuong Nguyen, Thi To Quyen Le, My Tien Ly, Thi Thuy Duy Tran, Tri Thong Truong, Current situation and solutions for ancient house tourism in Can Tho City , Dong Thap University Journal of Science: Vol. 12 No. 4 (2023): Social Sciences and Humanities Issue (Vietnamese)
- Thi To Quyen Le, My Tien Ly, Thi Be Ba Nguyen, Thi Huynh Phuong Nguyen, Van Hoai Le, Thi Nhi Phan, The impact of tourism on the local community culture in Sa Dec Flower Village, Dong Thap province , Dong Thap University Journal of Science: Vol. 13 No. 1 (2024): Social Sciences and Humanities Issue (Vietnamese)
- Thi To Quyen Le, Thi My Duyen Nguyen, Xuan Giang Trinh, Satisfaction level of international tourists to Cham Da Phuoc Village, An Phu District, An Giang Province , Dong Thap University Journal of Science: Vol. 9 No. 6 (2020): Social Sciences and Humanities Issue (Vietnamese)
- Thi Huynh Phuong Nguyen, Thi Be Ba Nguyen, My Tien Ly, Thi To Quyen Le, Viet Nghia Le, Tri Thong Truong, Assessing community participation in tourism development in Phong Dien district, Can Tho city , Dong Thap University Journal of Science: Vol. 13 No. 6 (2024): Social Sciences and Humanities Issue (Vietnamese)
- Thi My Duyen Nguyen, Narrative perspective on feminism in the prose by Nguyen Thi Thuy Vu , Dong Thap University Journal of Science: No. 35 (2018): Part A - Social Sciences and Humanities