Thanh bên bài viết
Ngày xuất bản:
16/05/2024
Ngày xuất bản Online:
16/05/2024
Số lượt xem tóm tắt: 127
Số lượt xem PDF: 51
Số lượt xem PDF: 51
Chuyên mục
Khoa học Xã hội và Nhân văn
Trích dẫn bài báo
Lý, M. T., Nguyễn, T. H. P., & Nguyễn, T. M. D. (2024). Đánh giá nguồn nhân lực địa phương nhằm phát triển du lịch nông thôn tại huyện Vĩnh Thạnh, thành phố Cần Thơ. Tạp chí Khoa học Đại học Đồng Tháp, 13(4), 54-64. https://doi.org/10.52714/dthu.13.4.2024.1260
Đánh giá nguồn nhân lực địa phương nhằm phát triển du lịch nông thôn tại huyện Vĩnh Thạnh, thành phố Cần Thơ
Nội dung chính của bài viết
Tóm tắt
Vĩnh Thạnh là một trong những huyện nông thôn mới của thành phố Cần Thơ, có nhiều tiềm năng phát triển du lịch nông thôn. Nguồn nhân lực phục vụ phát triển du lịch nông thôn tại địa phương còn nhiều hạn chế. Trên cơ sở phỏng vấn sâu chính quyền địa phương, khảo sát bảng hỏi 126 hộ dân địa phương tại Vĩnh Thạnh, nghiên cứu sử dụng phần mềm SPSS 20 để xử lý dữ liệu nhằm đánh giá nguồn nhân lực tại địa phương, từ đó đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nhằm phục vụ phát triển du lịch nông thôn tại Vĩnh Thạnh.
Chi tiết bài viết
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Từ khóa
Du lịch nông thôn, nguồn nhân lực, Vĩnh Thạnh.
Tài liệu tham khảo
Ashraf Awan, S., Saeed, A. F., & Zhuang, P. (2016). The Prospects of Agritourism Development in China. Journal of Economics and Sustainable Development, Vol.7, No.5, 2016, 8-13
Chi cục thống kê khu vực Thốt Nốt-Vĩnh Thạnh. (2020). Niên giám thống kê huyện Vĩnh Thạnh 2020. Cần Thơ: NXB Cục thống kê Thành phố Cần Thơ.
Dos Anjos, J. G., Meira, J. V. d S., Pereira, M. d L., & Limberger, P. (2017). Quality attributes of Jericoacoara, Brazil. International Journal of Tourism Cities, 3(2), 196-204.
Epstein, R. M., & Hundert, E. M. (2002). Defining and assessing professional competence. Jama, 287(2), 226-235.
Gao, J., & Wu, B. (2017). Revitalizing traditional villages through rural tourism: A case study of yuanjia village, shaanxi province, China. Tourism Management, 63, 223-233. https://doi.org/10.1016/j.tourman.2017.04.003.
Garavan, N. T., Gunnigle, P., & Morely, M. (2000). Contemporary HRD research: A triarchy of theoretical perspectives and their prescriptions for HRD. Journal of European Industrial Training 24 (2), 65-93.
Herman, S., & Zoonosis, P. (2015). Management of human resources in tourism. Interdisciplinary Management Research, 11, 180-188.
Hoàng, V. L. (2017). Thể chế và phát triển, phát huy nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay. Tạp chí Khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội, tập 33, số 4 (2017), 44-49.
Huỳnh, T. H., & Võ, H. P. (2015). Đánh giá năng lực nghề nghiệp của nhân viên du lịch tại các điểm đến du lịch vùng Đồng bằng sông Cửu Long. Tạp chí Khoa học thương mại, số 82+83/2015, 99-107.
Ladkin, A. (2013). Tourism human resources. Trends in European Tourism Planning and Organisation. Bristol: Channel View Publications, 116-118.
Lane, B. (1994). What is rural tourism?. Journal of Sustainable
Tourism, 2:1-2, 7-21, DOI: 10.1080/09669589409510680.
Lê, Q., & Nguyễn, Q. K. (2012). Đánh giá năng lực giám đốc điều hành doanh nghiệp nhỏ Việt Nam qua mô hình ASK. Tạp chí Khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội, Kinh tế và Kinh doanh, 28, (2012), 29-35.
McClelland, D. C. (1973). Testing for competence rather than for" intelligence". American psychologist, 28(1), 1.
Nguyễn, S. C. (2014). Nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực. Tạp chí Lí luận chính trị, số 2-2014, 101-102.
Nguyễn, T. (2008). Giáo trình Nguồn nhân lực. Hà Nội: NXB Lao động xã hội.
Nguyễn, T. D. P. (2012). Phát triển du lịch nông thôn ở Tây Nam Bộ: Tiềm năng và thách thức. Journal of Scientific and Research Publications, 2(12), 656-667.
Phạm, T. A. T., & Võ, N. T. S. (2023). Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực du lịch Thừa Thiên Huế. Tạp chí Khoa học Đại học Huế, tập 132, số 5A (2023), 145-165.
Phạm, X. G., & Nguyễn, T. P. T. (2020). Chính xác hóa một khái niệm trong nghiên cứu định lượng. Tạp chí Khoa học và Công nghệ, Số 46, 2020, 158-161.
Tạ, N. H. (2023). Một số nội dung về nguồn nhân lực và phương pháp đánh giá nguồn nhân lực. Tạp chí Tổ chức Nhà nước. Truy cập từ: https://tcnn.vn/news/detail/4666/Mot-so-noi-dung-ve-nguon-nhan-luc-va-phuong-phap-danh-gia-nguon-nhan-lucall.html.
Trần, T. T. H. (2019). Chất lượng nguồn nhân lực tại các khách sạn 3 sao trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế - góc nhìn từ nhà quản lý. Tạp chí Khoa học Đại học Huế, Tập 128, Số 6D (2019), 87-100; DOI:10.26459/hueuni-jssh.v128i6D.5243.
Trần, T. Q. (2022). Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cao đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước. Tạp chí Quản lý Nhà nước. Truy cập từ: https://www.quanlynhanuoc.vn/2022/05/10/giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-dat-nuoc/.
Ủy ban nhân dân huyện Vĩnh Thạnh. (2022). Giới thiệu chung huyện Vĩnh Thạnh. Ủy ban nhân dân huyện Vĩnh Thạnh. Truy cập từ: https://vinhthanh.cantho.gov.vn/wps/portal.
Chi cục thống kê khu vực Thốt Nốt-Vĩnh Thạnh. (2020). Niên giám thống kê huyện Vĩnh Thạnh 2020. Cần Thơ: NXB Cục thống kê Thành phố Cần Thơ.
Dos Anjos, J. G., Meira, J. V. d S., Pereira, M. d L., & Limberger, P. (2017). Quality attributes of Jericoacoara, Brazil. International Journal of Tourism Cities, 3(2), 196-204.
Epstein, R. M., & Hundert, E. M. (2002). Defining and assessing professional competence. Jama, 287(2), 226-235.
Gao, J., & Wu, B. (2017). Revitalizing traditional villages through rural tourism: A case study of yuanjia village, shaanxi province, China. Tourism Management, 63, 223-233. https://doi.org/10.1016/j.tourman.2017.04.003.
Garavan, N. T., Gunnigle, P., & Morely, M. (2000). Contemporary HRD research: A triarchy of theoretical perspectives and their prescriptions for HRD. Journal of European Industrial Training 24 (2), 65-93.
Herman, S., & Zoonosis, P. (2015). Management of human resources in tourism. Interdisciplinary Management Research, 11, 180-188.
Hoàng, V. L. (2017). Thể chế và phát triển, phát huy nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay. Tạp chí Khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội, tập 33, số 4 (2017), 44-49.
Huỳnh, T. H., & Võ, H. P. (2015). Đánh giá năng lực nghề nghiệp của nhân viên du lịch tại các điểm đến du lịch vùng Đồng bằng sông Cửu Long. Tạp chí Khoa học thương mại, số 82+83/2015, 99-107.
Ladkin, A. (2013). Tourism human resources. Trends in European Tourism Planning and Organisation. Bristol: Channel View Publications, 116-118.
Lane, B. (1994). What is rural tourism?. Journal of Sustainable
Tourism, 2:1-2, 7-21, DOI: 10.1080/09669589409510680.
Lê, Q., & Nguyễn, Q. K. (2012). Đánh giá năng lực giám đốc điều hành doanh nghiệp nhỏ Việt Nam qua mô hình ASK. Tạp chí Khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội, Kinh tế và Kinh doanh, 28, (2012), 29-35.
McClelland, D. C. (1973). Testing for competence rather than for" intelligence". American psychologist, 28(1), 1.
Nguyễn, S. C. (2014). Nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực. Tạp chí Lí luận chính trị, số 2-2014, 101-102.
Nguyễn, T. (2008). Giáo trình Nguồn nhân lực. Hà Nội: NXB Lao động xã hội.
Nguyễn, T. D. P. (2012). Phát triển du lịch nông thôn ở Tây Nam Bộ: Tiềm năng và thách thức. Journal of Scientific and Research Publications, 2(12), 656-667.
Phạm, T. A. T., & Võ, N. T. S. (2023). Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực du lịch Thừa Thiên Huế. Tạp chí Khoa học Đại học Huế, tập 132, số 5A (2023), 145-165.
Phạm, X. G., & Nguyễn, T. P. T. (2020). Chính xác hóa một khái niệm trong nghiên cứu định lượng. Tạp chí Khoa học và Công nghệ, Số 46, 2020, 158-161.
Tạ, N. H. (2023). Một số nội dung về nguồn nhân lực và phương pháp đánh giá nguồn nhân lực. Tạp chí Tổ chức Nhà nước. Truy cập từ: https://tcnn.vn/news/detail/4666/Mot-so-noi-dung-ve-nguon-nhan-luc-va-phuong-phap-danh-gia-nguon-nhan-lucall.html.
Trần, T. T. H. (2019). Chất lượng nguồn nhân lực tại các khách sạn 3 sao trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế - góc nhìn từ nhà quản lý. Tạp chí Khoa học Đại học Huế, Tập 128, Số 6D (2019), 87-100; DOI:10.26459/hueuni-jssh.v128i6D.5243.
Trần, T. Q. (2022). Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cao đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước. Tạp chí Quản lý Nhà nước. Truy cập từ: https://www.quanlynhanuoc.vn/2022/05/10/giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-dat-nuoc/.
Ủy ban nhân dân huyện Vĩnh Thạnh. (2022). Giới thiệu chung huyện Vĩnh Thạnh. Ủy ban nhân dân huyện Vĩnh Thạnh. Truy cập từ: https://vinhthanh.cantho.gov.vn/wps/portal.
Các bài báo được đọc nhiều nhất của cùng tác giả
- Nguyễn Thị Bé Ba, Nguyễn Thị Huỳnh Phượng, Lê Thị Tố Quyên, Lý Mỷ Tiên, Trần Thị Thuý Duy, Trương Trí Thông, Hiện trạng và giải pháp phát triển du lịch nhà cổ ở thành phố Cần Thơ , Tạp chí Khoa học Đại học Đồng Tháp: Tập 12 Số 4 (2023): Chuyên san Khoa học Xã hội và Nhân văn (Tiếng Việt)
- Lê Thị Tố Quyên, Lý Mỷ Tiên, Nguyễn Thị Bé Ba, Nguyễn Thị Huỳnh Phượng, Lê Văn Hoài, Phan Thị Nhí, Ảnh hưởng của du lịch lên văn hóa cộng đồng địa phương tại Làng hoa Sa Đéc, tỉnh Đồng Tháp , Tạp chí Khoa học Đại học Đồng Tháp: Tập 13 Số 1 (2024): Chuyên san Khoa học Xã hội và Nhân văn (Tiếng Việt)
- Lê Thị Tố Quyên, Nguyễn Thị Mỹ Duyên, Trịnh Xuân Giang, Mức độ hài lòng của khách du lịch quốc tế đến tham quan tại làng Chăm Đa Phước, huyện An Phú, tỉnh An Giang , Tạp chí Khoa học Đại học Đồng Tháp: Tập 9 Số 6 (2020): Chuyên san Khoa học Xã hội và Nhân văn (Tiếng Việt)
- Nguyễn Thị Huỳnh Phượng, Nguyễn Thị Bé Ba, Lý Mỷ Tiên, Lê Thị Tố Quyên, Lê Việt Nghĩa, Trương Trí Thông, Đánh giá hiện trạng tham gia của người dân địa phương trong phát triển du lịch tại huyện Phong Điền, thành phố Cần Thơ , Tạp chí Khoa học Đại học Đồng Tháp: Tập 13 Số 6 (2024): Chuyên san Khoa học Xã hội và Nhân văn (Tiếng Việt)
- Nguyễn Thị Mỹ Duyên, Điểm nhìn trần thuật về vấn đề nữ quyền trong văn xuôi Nguyễn Thị Thụy Vũ , Tạp chí Khoa học Đại học Đồng Tháp: Số 35 (2018): Phần A - Khoa học Xã hội và Nhân văn