Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của giảng viên Trường Đại học Đồng Tháp

Tóm tắt

Mục tiêu của nghiên cứu này là xác định và đo lường các yếu tố tác động đến mức độ gắn kết của giảng viên với tổ chức tại Trường Đại học Đồng Tháp. Dữ liệu được thu thập từ 205 giảng viên Nghiên cứu áp dụng thuộc các khoa, phòng/ban và trung tâm của trường. Nghiên cứu áp dụng phương pháp định tính và định lượng, bao gồm các kỹ thuật như phỏng vấn sâu chuyên gia, thống kê mô tả, kiểm tra độ tin cậy của thang đo, phân tích nhân tố khám phá, phân tích tương quan và phân tích hồi quy tuyến tính bội để đánh giá và xác định mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố tới sự gắn kết của giảng viên với tổ chức. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng có 6 yếu tố chính tác động, bao gồm: (1) Thương hiệu của tổ chức; (2) Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp; (3) Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống; (4) Chính sách khen thưởng và phúc lợi; (5) Phong cách lãnh đạo; và (6) Môi trường làm việc.