Thanh bên bài viết

PDF
Ngày xuất bản: 14/06/2023
Ngày xuất bản Online: 08/06/2023
Số lượt xem tóm tắt: 323
Số lượt xem PDF: 179
DOI: https://doi.org/10.52714/dthu.12.01S.2023.1000
Số xuất bản
Tập 12 Số 01S (2023): Số Đặc biệt chuyên san Khoa học Xã hội và Nhân văn (Tiếng Việt)
Chuyên mục
Khoa học Xã hội và Nhân văn (tiếng Việt)
Trích dẫn bài báo
Trương, T. Đ., & Đặng, T. T. L. (2023). Thực trạng các yếu tố ảnh hưởng và đánh giá chung về quản trị nguồn nhân lực trong môi trường tự chủ tại Trường Đại học Đồng Tháp. Tạp chí Khoa học Đại học Đồng Tháp, 12(01S), 3-8. https://doi.org/10.52714/dthu.12.01S.2023.1000

Thực trạng các yếu tố ảnh hưởng và đánh giá chung về quản trị nguồn nhân lực trong môi trường tự chủ tại Trường Đại học Đồng Tháp

Trương Tấn Đạt1, Đặng Thị Thu Liễu2,
1 Trường Đại học Đồng Tháp, Việt Nam
2 Phòng Tổ chức cán bộ, Trường Đại học Đồng Tháp, Việt Nam

Nội dung chính của bài viết

Tóm tắt

Quản trị nguồn nhân lực trong môi trường tự chủ thể hiện ở việc các trường đại học được tự chủ trong tuyển chọn, bố trí viên chức, nhân viên vào các vị trí làm việc cần thiết; tạo môi trường, điều kiện thuận lợi để khuyến khích viên chức, nhân viên làm việc, phát triển năng lực và cống hiến trong phạm vi mức độ tự chủ của đơn vị. Tự chủ về nguồn nhân lực là điều kiện để trường đại học nói chung và Trường Đại học Đồng Tháp nói riêng thực hiện có hiệu quả chức năng và nhiệm vụ của mình để góp phần thực hiện thành công tiến trình tự chủ đại học. Việc xem xét đúng thực trạng các yếu tố ảnh hưởng và có những nhận diện chung về quản trị nguồn nhân lực trong môi trường tự chủ tại Trường Đại học Đồng Tháp sẽ giúp các chủ thể quản lý có những giải pháp phù hợp để phát triển Trường một cách căn bản và toàn diện.

Chi tiết bài viết

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Từ khóa

Đại học Đồng Tháp, môi trường tự chủ, quản trị nguồn nhân lực, yếu tố ảnh hưởng

Tài liệu tham khảo

Chính phủ. (2019). Nghị định số 99/2019/NĐ-CP ngày 30/12/2019 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của luật giáo dục đại học.
Chính phủ. (2020). Nghị định số 120/2020/NĐ-CP ngày 07/10/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Chính phủ. (2021). Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.
Đặng, T. T. L. (2022). Quản trị nguồn nhân lực trong môi trường tự chủ ở Trường Đại học Đồng Tháp. Luận văn thạc sĩ Quản lý giáo dục. Trường Đại học Đồng Tháp.
Đinh, X. K. (2019). Quản trị trường đại học công lập Việt Nam trong bối cảnh hiện nay. Luận án tiến sĩ Khoa học giáo dục. Trường Đại học Vinh. Nghệ An.
Hội đồng trường Trường Đại học Đồng Tháp. (2020). Nghị quyết số 05/NQ-HĐT ngày 28/7/2020 về việc ban hành Quy chế Tổ chức và hoạt động của Trường Đại học Đồng Tháp.
Hội đồng trường Trường Đại học Đồng Tháp. (2021). Nghị quyết số 45/NQ-HĐT ngày 20/10/2021 về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế Tổ chức và hoạt động của Trường Đại học Đồng Tháp ban hành theo Nghị quyết số 05/NQ-HĐT ngày 28/7/2020 của Hội đồng trường.
Nguyễn, Q. G. (2018). Tự chủ đại học và mô hình quản trị đại học tự chủ. Hội thảo giáo dục 2018: Giáo dục đại học - chuẩn hóa và hội nhập quốc tế, Ủy ban văn hóa, Giáo dục, Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng Quốc hội.
Quốc Hội Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. (2018). Luật số 34/2018/QH14 ngày 19/11/2018 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục đại học.
Trần, K. D. (2018). Quản trị nguồn nhân lực. Hà Nội: NXB Tài chính.

Các bài báo được đọc nhiều nhất của cùng tác giả

1 2 > >>